社長はこんなことでお困りではありませんか?

☑ 仕事のことで頭がいっぱいなのに、妻はそのことに不満を漏らす。

☑ カウンセラーに話をするとオウム返しがうっとうしい。

☑ 自慢話をしたくても聞いてくれる人がいない。

☑ 何か大事なことを見逃しているような気がする。

☑ あのときの判断が、本当に正しかったか不安になることがある。

☑ 素晴らしいアイデアを早く実行したいのに時間が足りない。

☑ 幹部社員がイエスマンばかりで、だれも意見してこない。

☑ お金の流れが漠然としていて、何とも言えない不安感がある。

☑ 気持ちが少し疲れている。

☑ 言ったことを社員が理解しない。

☑ 独りで考えるだけではなく、経営の答えあわせをしてみたい。

☑ うちの幹部社員には、まだ経営の話は通じない。

☑ コンサルタントは正論しか言わないので相談したくない。

☑ あきらめそうになる時がある。

☑ 経営者の仲間と話をすると、共感のほかに焦りとか嫉妬を感じることがある。

☑ 社員同士の人間関係がギスギスしていて面倒だ。

☑ コーチングで質問を繰り返されるより、自分からいろいろ話したい。

☑ 脳みそが疲れている。

☑ いつの間にか子どもと話すことが少なくなっていた。

☑ 誰かに話を聞いて欲しい。

☑ カウンセリングでは本当に自分が受け入れられている感じがしない。

☑ 幹部社員に危機感が足りない。

☑ 子どもが入試で大事な時期なのに、親として関わる時間も気持ちの余裕もないのが悔しい。

☑ 占い師を使うよりも、できれば自分自身で迷わずに答えを決めたい。

☑ 仕事と家庭を両立させているのに、妻が不満を口にすることに納得できない。

☑ 税理士には会計の事しか相談できない。

☑ 細かい問題が多すぎて、大事な課題に手がつけられない。

☑ カウンセラーに話すとすっきりするけれど、経営の気づきはない。

☑ 毎日いつも数えきれないほどの判断を下している。

☑ 家族に経営の話はできない。

☑ 経営の相談をしても本当に理解してくれる人がいない。

☑ 全ての判断に自信はあるけれど、念のため誰かに相談してみたい。

 

そのストレスは、社長の責任感の強さから生まれるものです。

でも、それをほとんど誰にも打ち明けずに、独りきりで頑張る性格は今からでは変えられません。

社長とは孤独な職業です。

全ての責任を背負って、誰よりも会社のことを思い、いちばん会社のために時間を使っている社長には、質の良い「社長専門の相談相手」が必要です。

そして、社長の“あたま”と“こころ”を最高の状態に保つことが、社員全員の生産性向上に取り組むことと同じくらい、会社の利益の向上や成長の加速に影響するのは当然のことです。

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