これまで関わったお客様・従業員などみんなの末永い幸せのために、あなたの大切な会社を未来へ引き継ぐ。

事業承継の準備は少しでも早く始めることが大切です。

後継者選びや事業そのものの棚卸し・磨きあげのほか、株の承継や税金対策など会社によって優先的に取り組むことは様々です。

そして、一般にはあまり言われていない重要なものとして、次の二つがあげられます。

  1. 後継者が力を発揮しやすい布陣にするための、幹部社員の選別と育成
  2. 事業承継を終えた引退後の、ワクワクできる過ごし方を決めておく

これらについても早めに準備を進めることで、関係するすべての人が幸せになる事業承継とすることができます。

事業承継概念図

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